【小型企業人力提升計畫】
本所林士煉律師於10/13接受小型企業人力提升計畫
邀請參與專題演講，此次主題為【防疫措施釋疑 與 勞動事件法具體因應】
第一部分林士煉律師針對雇主面對員工申請防疫照顧假、防疫隔離假時，雇主應注意事項進行說明
後段針對自主健康管理、防疫補償、防疫補貼政策、員工於工作場所或公出期間時感染新冠肺炎是否屬於職業災害等延伸問題進行詳盡分析
第二部分林士煉律師針對109年1月1日正式上路的勞動事件法進行重點分析：
包含「擴大適用範圍」、「擴大勞工雇主定義」、「破除以原就被原則」、「增加雇主舉證責任等」等重要新知，提供與會者9大重點整理作為參考，是此次勞動事件法值得注意的觀念
第三部分則對於無薪假流程以及加班費的計算進行詳細說明
最後林士煉律師也提醒各事業單位的企業主（雇主）
在勞動事件法施行後
未來各企業更應該積極建立公司勞務規劃以及完善人事制度
別讓勞資爭議損害您的權益
